تعیین تکلیف نیروهای نسانی شهرداری در سال 97

روزهای ابتدایی سال 97 آغاز شده است. این در حالی است که هنوز سوالات بسیاری در ارتباط با تعببن تکلیف 1 انسانی برای این سال در سیستم مدیریت شهری محل سوال است . در این ارتباط حسن رسولی، رئیس کمیته منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران گفت: در طول سال ۹۷ باید حدود شش درصد از کل نیروی انسانی 1 مورد ارزیابی قرار گیرند و تعیین تکلیف شوند.

وی افزود: طبق قانون شهرداری مجاز است به منظور بهسازی نیروی انسانی به تعداد نیمی از این شش درصد (سه درصد) را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی و نیروهای جوان با تاکید بر جذب بانوان اقدام کند.

این عضو شورای شهر تهران عنوان کرد: بر اساس تکلیف احکام بودجه سال ۱۳۹۷ شهرداری و واحدهای تابعه موظف شدند حداقل ۱۰ درصد از تعداد واحدهای سازمانی خود را در رده معاونان شهردار و مدیرعاملان و در سازمانها و شرکتهای موسسات تابعه نسبت به وضع موجود کاهش دهند.

رسولی ادامه داد: در نیمه اول سال ۹۷ شورای پنجم باید اقدام با همکاری شهرداری تهران برای تهیه، تدوین و تصویب برنامه سوم توسعه شهر تهران اقدام کند. از این رو تهیه و تدوین برنامه سوم را متناسب با رویکردهای جدید اصلاح طلبانه شورای شهر و مرتبط با چالشهای اساسی که فراروی حوزه مدیریت شهری است.