بیتوته کن

نوسازی در بافت فرسوده با مسکن امید قوت بیشتری خواهد گرفت هرچند که نوسازی بافت فرسوده از اولویت مدیران شهرداری نیست اما از سال 97 طرح هایی در این خصوص آغاز شده که نوید سرزندگی ؛ ا, ...ادامه مطلب

به گزارش تیترشهر؛ کسری غفوری در خصوص آخرین وضعیت کارخانه   گروه   ملی فولاد ایران، اظهارکرد: مساله حقوق و مزایای پرسنل گروه ملی فولاد یکی از دغدغه‌های اصلی بود تا   کارگران   کارخانه دیگر نگرانی در بحث دریافت, ...ادامه مطلب

حضور 120 تولید کننده داخلی در یازدهمین جشنواره ارگانیک تهران/ میوه شب یلدای تهرانی ها در میادین میوه و تره بار پایتخت تامین شد+فیلم یازدهمین جشنواره محصولات ارگانیک در حالی در محل دائمی نمایشگاه های , ...ادامه مطلب

فعال بازار کار با بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال ۹۶ گفت: مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کرده‌اند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود.حمید حاج اسماعیلی ، فعال بازار کار در گفت وگو با تسنیم ،درباره نحوه جزئیات پرداخت عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت درپایان سال گفت:عیدی و سنوات کاملاً بر اساس آنچه قانون تعیین کرده است به میزان کارکرد افراد و مدتی که در کارگاه فعالیت داشتند باید پرداخت شود.وی بیان کرد: اگر فردی پاره وقت یا نیمه وقت کار کرده است باید عیدی را مطابق مدت زمان کارکرد خود دریافت کند. قانون کار اعلام می کند که کارگر باید هفته ای ۴۴ساعت در کارگاه فعالیت کند. اگر فردی به صورت ساعتی آمده باشد،‌به طور مثال در ماه ۳۰ ساعت کار کرده باشد، تمام این مدت در طول سال باید محاسبه شود و تقسیم بر تعداد ساعت شود و مدت زمانی که کار کرده است عیدی دریافت می‌کند.حاج اسماعیلی اظهار کرد: هیچ مانعی برای پرداخت عیدی بر اساس قانون به کارکنان پاره وقت و ساعتی وجود ندارد. متناسب با شرایط قانون کار و همانطور که کارکنان دیگر عیدی دریافت می‌کنند، بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافت, ...ادامه مطلب

به گزارش تیترشهر : حسن خلیل‌آبادی عضو شورای شهر تهران با اشاره به بازدیدی‌ که روز جمعه از برخی مناطق شهر ری‌ داشت‌، اظهار کرد: از اطراف‌ حرم حضرت عبدالعظیم‌(ع) در محله‌های هاشم‌آباد و نظر‌آباد بازدید کردیم و نهری‌ که بین عباس‌آباد و جاده نظامی بود بوی بسیار بدی داشت که برای ساکنان‌ ایجاد مزاحمت می‌کرد.عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه هدف از این بازدید حل مشکلات محیط‌ زیست شهر ری‌ بود، تصریح کرد: متأسفانه تمام فضاهایی‌ که بازدید کردیم‌ آلایندگی‌ داشتند.وی تصریح کرد: از کارخانه سیمان تا نهر فاضلاب‌ همگی برای شهر ری‌ مشکل ایجاد می‌کنند.خلیل آبادی افزود: کارخانه‌های نسوز‌ و ذوب مس وزارت دفاع در حال انتقال به جایی دیگر هستند.عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه چند واحد کارخانه سیمان تعطیل شده است، خاطرنشان کرد: اما سایر واحدها‌ کار می‌کنند.وی با بیان اینکه اماکن مورد بازدید ما با عکس‌هایی که از قبل داشتیم هم‌خوانی نمی‌کرد، گفت: مسئولان‌ باید‌ پیگیری‌ کنند تا هر چه زودتر این کارخانه‌ها خارج شوند.خلیل‌آبادی با بیان اینکه شهر ری‌ همیشه بالاترین‌ درجه آلودگی هوا را در سطح تهران دارد، اظهار کرد: برای حل مشکل انهار‌ فاضلاب‌ 2 راه داریم، یکی اینکه آن‌ها را پوشش داده و مسقف‌ کنیم‌ و دیگر اینکه از ورود آلاینده‌هایی که در مسیر به این انهار‌ اضافه می‌شود جلوگیری کنیم و اجازه ندهیم وارد آن‌ها شوند ز, ...ادامه مطلب

تعدادی از کارگران شرکت های آذراب و هپکو اراک به دلیل مشکلات پیش روی شرکت هایشان روز سه شنبه تجمع کردند.استان مرکزی چهارمین قطب صنعت کشور و دومین قطب صنایع مادر تخصصی کشور است که در تنوع تولیدات صنعتی در کشور رتبه نخست را دارد  که بیشتر این صنایع در شهرستان اراک مستقر و به این شهرستان لقب پایتخت صنعتی ایران را داده اند.متاسفانه به دلایل مختلف از جمله سوء مدیریت، شرایط رکودی حاکم بر اقتصاد کشور، وا,کارگران ...ادامه مطلب

در آخرین اخبار ۱۹ فروردین ۱۳۹۵ 2 بازدید به گفته فعالان صنفی کارگری استان کرمان از روز گذشته تاکنون تعدادی از کارگران شاغل در معادن مجتمع مس «میدوک» شهر بابک بازداشت شده‌اند. به گزارش انتخاب، ظاهرا جلب و بازداشت این کارگران با اعتراض صنفی اخیر کارگران شاغل در مجتمع مس میدوک در ارتباط بوده است. در جریان این تجمع صنفی که در روز ۱۵ فروردین (یکشنبه) مقابل مجتمع مس می‌دوک برپا شده بود، حدود ۸۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری معادن مس شهربابک در اعتراض به شرایط نابرابر مزدی که میان آن‌ها و دیگر همکارانشان وجود دارد، معترض شده‌ بودند. گفته می‌شود بازداشت شدگان که شمار آن‌ها تا این لحظه دست‌کم به ۱۵ نفر رسیده است از جمله کارگرانی هستند که از طریق سه شرکت پیمانکاری «مبین»، «چاه فیروز» و «اولنگ» در معادن مس مجتمع می‌دوک مشغول کارند. از قرار معلوم دستگاه قضایی براساس شکایتی که از سوی کارفرما مطرح شده است برای تعدادی از کارگران این احکام را صادر کرده است. منبع: ایلنا مطالب مرتبط Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

سال‌هاست دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی نیروهایی را از طریق پیمانکاری و یا حتی مستقیم برای انجام امور جذب کرده و با آنها قرارداد امضا کرده اند که برخورد دوگانه ای با این گروه ها در زمان پرداختی ها صورت می گیرد که این رفتار در پایان سال و در زمان پرداخت عیدی، بیشتر خودنمایی می کند. شاغلانی هستند که در بخش های مختلف زیر مجموعه دستگاه های دولتی مشغول به کارند که نوع قرارداد آنها طبق مقررات قانون کار است و میزان حداقل دستمزدی هم که به آنها پرداخت می شود مطابق با مصوبات شورای عالی کار است، اما در زمان پرداخت عیدی پایان سال، عیدی کارمندی می گیرند. در وقع این رفتار دوگانه با نیروهای کارگری شاغل در بدنه دولت به زیان آنها منجر می شود و باعث می شود تا افراد با وجود انجام مشاغل کارگری و یا حتی اداری، اما با قراردادهای منطبق بر قانون کار، نتوانند از حقوق قانونی خود برخوردار شوند و متاسفانه به دلیل عدم شفافیت قانون، طرح شکایت های آنها نیز منجر به نتیجه نمی شود. پرداخت عیدی کارمندی به کارگران دولت در روزهای اخیر مبلغ عیدی پایان سال کارمندان را ۶۸۸ هزارتومان تعیین کرده، در حالی که عیدی پایان سال مشمولان قانون کار رقمی بین یک میلیون و ۴۲۴ هزارتومان تا ۲ میلیون و ۱۳۶ هزارتومان است؛ بنابراین در این زمینه نوعی اجحاف آشکار در حق نیروی کار صورت می گیرد. مقامات کارگری می گویند، تنها موردی که در طول سال به عنوان یک مزیت برای نیروهای کارگری وجود دارد و برای کارمندان نیست، همین عیدی پایان سال است. وگرنه در موارد دیگر مانند امینت شغلی، پرداخت به موقع دستمزدها، اعمال دقیق افزایش ها، فوق العاده ها، مزایای جانبی شغل، قرارداد کار و …؛ کارمندان اوضاع بسیار بهتری نسبت به مشمولان قانون کار دارند. حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر در این باره با بیان اینکه پرونده های زیادی در خصوص طرح شکایت کارگران از کارفرمایان دولتی در هیات های حل اختلاف و تشخیص وجود دارد گفت: افراد به دلایل گوناگون از جمله دریافت نکردن عیدی کارگری از کارفرمای دولتی شکایت می کنند، اما چون کارفرمایان دولتی مشمول قانون کار نیستند؛ طرح شکایت نیز بی نتیجه می ماند. این کارشناس بازار کار اظهارداشت: برآورد می شود ۲ میلیون نفر در بدنه اداری سازمان های مختلف دولتی مشغول به کار باشند که دارای وضعیت نامشخصی به لحاظ حمایت های قانونی قرار دارند., ...ادامه مطلب