بیتوته کن

متن مرتبط با «پاداش» در سایت بیتوته کن نوشته شده است

ماجرای پاداش ۸۰۰ میلیونی برخی مدیران بانک مرکزی!

  • محمد حسینی نماینده مردم تفرش در مجلس شورای اسلامی گفت: در روزهای اخیر که ما شاهد تلاطم‌هایی در بازار ارز بودیم، بانک مرکزی به عنوان اولین متولی که وظیفه تأمین میزان ارز ابتدا در بازار عرضه دخالت کرد موجب افزایش قیمت ارز شد.وی ادامه داد: بانک مرکزی از یکی، دو روز گذشته بحث مدیریت تقاضای ارز را نیز مدیریت کرده که اگر این موضوع نیز درست مدیریت نشود، باز نگرانی , ...ادامه مطلب

  • عیدی و پاداش ۹۷ کارگران ساعتی و پاره‌ وقت چقدر است؟

  • فعال بازار کار با بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال ۹۶ گفت: مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کرده‌اند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود.حمید حاج اسماعیلی ، فعال بازار کار در گفت وگو با تسنیم ،درباره نحوه جزئیات پرداخت عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت درپایان سال گفت:عیدی و سنوات کاملاً بر اساس آنچه قانون تعیین کرده است به میزان کارکرد افراد و مدتی که در کارگاه فعالیت داشتند باید پرداخت شود.وی بیان کرد: اگر فردی پاره وقت یا نیمه وقت کار کرده است باید عیدی را مطابق مدت زمان کارکرد خود دریافت کند. قانون کار اعلام می کند که کارگر باید هفته ای ۴۴ساعت در کارگاه فعالیت کند. اگر فردی به صورت ساعتی آمده باشد،‌به طور مثال در ماه ۳۰ ساعت کار کرده باشد، تمام این مدت در طول سال باید محاسبه شود و تقسیم بر تعداد ساعت شود و مدت زمانی که کار کرده است عیدی دریافت می‌کند.حاج اسماعیلی اظهار کرد: هیچ مانعی برای پرداخت عیدی بر اساس قانون به کارکنان پاره وقت و ساعتی وجود ندارد. متناسب با شرایط قانون کار و همانطور که کارکنان دیگر عیدی دریافت می‌کنند، بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافت, ...ادامه مطلب

  • نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت بازنشستگان کارمند

  • به گزارش تیترشهر : رئیس سازمان اداری استخدامی کشور مجوز استخدام ٥٠ هزار نفر از نیروی انسانی با قرارداد مستقیم را ارائه داده ایم و قرار است آزمون در خود شهرداری‌ها برگزار شود:جمشید انصاری رئیس سازمان اداری استخدامی کشور در برنامه گفتگوی ویژه خبری با اشاره به تعداد مجموعه نیروهای انسانی دولت اظهار کرد: جمعیت کشور هنگام پیروزی انقلاب اسلامی بالغ بر ٣٥ الی ٣٦ میلیون نفر بود که حدود یک میلیون و ١٠٠ هزار آن را مجموعه نیروهای انسانی دولت تشکیل می‌دادند، درحالی که اکنون مجموع این نیروها حدود ٣ میلیون نفر است.وی با بیان اینکه عملکرد دستگاه‌های اجرایی کشور به دو بخش تقسیم می‌شود، گفت: عملکرد درونی شامل تمام طرح‌های عمرانی و خدماتی در سراسر کشور می‌شود و عملکرد بیرونی نیز مربوط به تعداد نیروهای انسانی و ارائه خدمات و تکنولوژی می‌شود.انصاری تصریح کرد: برابر ماده ٤٦ قانون مدیریت خدمات کشوری نحوه تبدیل نیروهای پیمانی به رسمی را مشخص کردیم و شرکت در یک آزمون برای این تبدیل پیش بینی شده است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: برابر ماده ٥٧ قانون برنامه پنجم توسعه، شرکت در آزمون برای تبدیل نیروهای پیمانی به رسمی، آزمایشی حذف شد و در برنامه ششم توسعه نیز تمدید نشد بنابراین خلاء در این بخش وجود دارد.معاون رئیس جمهور بیان کرد: امروز نیز این مسئله در هیئت دولت تصویب شد و پیش بینی کردیم تا کسان, ...ادامه مطلب

  • دریافتی ۱.۴میلیارد تومانی علی رستگار سرخه مدیرعامل سابق بانک ملت/ پاداش ۱۲۵هزار دلاری بابت ۱۶ جلسه

  • مدیرعامل برکنارشده بانک ملت تنها از دو شرکت در خارج کشور طی سال گذشته مبلغ ۱۲۵هزار دلار و ۲۰۰ هزار پوند پاداش گرفته است. علی رستگار (متولد ۱۳۴۰ خورشیدی) حسابدار، بانکدار و مدیر ارشد اجرایی ایرانی است که به‌عنوان مدیر عامل بانک ملت فعالیت می‌کرد و در جریان رسانه‌ای شدن فیش‌های حقوقی مدیران در تاریخ ۱۰ تیرماه ۹۵ از سمتش عزل گردید. وی ۲۷ سال از سابقه شغلی خود را در بانک ملت گذرانده است و پیش از این در جایگاه معاون مدیرعامل بانک ملت فعالیت می‌کرد. رستگار در فاصله سال‌های ۱۳۸۳ تا ۱۳۹۰ نیز رئیس هیئت مدیره شرکت بیمه ما بود. سوابق شغلی علی رستگار سرخه • حسابدار امور مالی سازمان عمران از سال ۱۳۶۶ الی ۱۳۶۷• رئیس شعب ممتاز بانک ملت از سال ۱۳۸۲ الی ۱۳۸۵• رئیس حوزه های منطقه ۱ و ۷ تهران بانک ملت از سال ۱۳۸۵ الی ۱۳۸۷• مدیرکل و مدیر منطقه ۴ ، ۵ و مستقیم به بانک ملت از سال ۱۳۸۸ الی ۱۳۹۲• رئیس هیئت مدیره بیمه ما از سال ۱۳۸۳ الی ۱۳۹۰• مدیرکارگروه بانکداری شرکتی از سال ۱۳۹۱ الی ۱۳۹۲• عضو هیئت مدیره صندوق تضمین تسویه معاملات بورس و اوراق بهادار و فرابورس از سال ۱۳۹۲ تاکنون• عضو هیئت مدیره شرکت سپرده گذار مرکزی سازمان بورس اوراق بهادار CSDI• مدیرناظر امور استان های تهران و البرز و مناطق آزاد• مشاور مدیرعامل بانک ملت از سال ۱۳۹۲• رئیس هیئت مدیره پتروفراوان اطلس از سال ۱۳۹۳ تاکنون• معاون مدیرعامل در امور مدیرارشد فروش و ارتباط با مشتری ناحیه ۱ و شعبه مستقل مرکزی• عضو هیئت مدیره بانک ملت از سال ۱۳۹۳ تاکنون• عضو هیئت مدیره هلدینگ بهسازان فردا در حوزه بانکداری الکترونیک IT• عضویت در کمیته های نظارت و بهبود در حوزه منابع انسانی، کمیته راهبردی بانکداری تجاری، کمیته نقدینگی و کمیته بودجه بانک• عضویت در شورا معاونین و شورای عالی ارتقاء جایگاه رقابتی بانک به گزارش تسنیم، علی رستگار سرخه از محل دو شرکت در خارج از کشور طی ۱۱ ماه در سال ۹۴ حداقل مبلغ ۱۲۵ هزار دلار و ۲۰۰ هزار پوند دریافت کرده که بالغ بر ۱ میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان می‌شود، این در حالی است که ماهانه ۳۷ میلیون تومان هم حقوق از بانک ملت می‌گرفته است. مبلغ ۱۲۵ هزار دلاری که رستگار تنها از یک شرکت دریافت کرده، بابت حضور در ۱۶ جلسه بوده است که جزئیات آن در ادامه می‌آید. بر اساس اسناد و گزارش‌ها، علی رستگار همچنین رئیس هیئت مدیره تعداد دی, ...ادامه مطلب

  • پاداش «حق آرایش» به پرستاران

  • «حق آرایش» عنوان پاداشی که برای پرستاران در نظر گرفته شده است این روزها خبری رایج شده مبنی بر اینکه یک بیمارستان خصوصی به کارکنان خود برای آرایش و پوشش آراسته پاداش پرداخت می کند. چند روزی است که خبری مبنی بر گرفتن حق آرایش پرستاران در یک بیمارستان خصوصی در تهران در برخی رسانه‌ها منتشر شده است به این معنا که یکی از شرایط کار کردن برای پرستاران زن در این بیمارستان خصوصی خاص که نام آن نیز منتشر نشده، داشتن آرایش است.البته اینگونه نیست که این مبلغ دقیقاً با عنوان «حق آرایش» در فیش حقوقی پراخت ‌شود بلکه آخر هر ماه مبلغی را به عنوان پاداش به کادر پرستاری پرداخت می‌کنند اما با این شرط اصلی که با این مبلغ اضافی لوازم آرایش خریداری و فرد با ظاهری آراسته در محیط کار حاضر شود. در این باره با دکتر علی اصغر علی محمدی، عضو بسیج جامعه پزشکی به گفت‌وگو نشستیم؛ وی در واکنش به این موضوع گفت: در حوزه پرستاری، وزارت بهداشت، نظام پرستاری و بخش خصوصی متولی هستند که قطعاً هیچ کدام این امر را تایید نخواهند کرد؛ حتی بخش خصوصی نیز برای اینکه زیر سوال نرود این موضوع را تکذیب می‌کند. این جراح دندانپزشک ادامه داد: البته در مراکز خصوصی شاهد نوع پوشش خاص و آراستگی کادر درمانی هستیم که شاید توجه به آراستگی دستاویزی برای این نوع درخواست‌ها از کارد درمانی باشد. داشتن آرایش خاص کادر درمانی می‌تواند مخدر ذهن بیمار شود.  علی محمدی، با بیان اینکه داشتن آرایش خاص نه تنها تاثیر مثبتی بر بیمار ندارد بلکه می‌تواند مخدر ذهن شود، تصریح کرد: این موضوع به جای اینکه شفا دهنده و کمک کننده باشد می‌تواند نتیجه معکوس بدهد به این دلیل که با روان مراجعه کننده و بیمار بازی می‌شود و از دایره اخلاق پزشکی خارج است. دستگاه‌های اجرایی بخش سلامت بر نظارت خود بیافزایند. عضو بسیج جامعه دندانپزشکان خاطرنشان کرد: لازم است که دستگاه‌های اجرایی و نظارتی بر نظارت خود در این زمینه بیافزایند تا شاهد این موارد نباشیم. منبع: سینا نیوز Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

  • مبلغ پاداش والیبالیست ها چقدر است؟

  • در حالی که پیش از این اعضای هیات اجرایی کمیته ملی المپیک مصوب کرده بودند پاداش‌های تیم ۵ میلیون تومان است اما بعد از صعود ملی پوشان والیبال ایران به المپیک ریو کمیته ملی المپیک پاداش این تیم را افزایش داد. رئیس کمیته ملی المپیک از پاداش ۱۰ میلیون تومانی به هر ورزشکار تیم ملی والیبال ایران بعد از صعود به المپیک خبر داد. کیومرث هاشمی رئیس کمیته ملی المپیک در این باره گفت ما به ۱۲ ورزشکار اعزامی به هر نفر ۱۰ میلیون تومان می‌دهیم و معادل همین مبلغ یعنی ۱۲۰میلیون تومان هم در اختیار فدراسیون قرار می‌گیرد تا به کادر فنی بدهد در مجموع ۲۴۰ میلیون تومان هدیه والیبالیست‌های المپیکی ایران خواهد بود. Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

  • هرکس‌با این‌دختر ازدواج کند پاداش میلیاردی می‌گیرد +تصاویر

  • مرد میلیارد چینی به نام سسیل چاو هرچیزی که بخواهد دارد. وی در زمینه ساخت و ساز فعالیت دارد و عمارت های لوکسی در هنگ کنگ ساخته است. تنها چیزی که وی نمی تواند با پول بخرد احساسات دخترش است. دختر وی جیگی نام دارد و هیچ تمایلی به مردها نشان نمی دهد. سسیل از این موضوع رنج بسیاری برده و سرانجام به صورت عمومی اعلام می کند هر مردی که بتواند دل دخترش را بدست آورد ۶۰۰ میلیارد تومان پاداش خواهد گرفت. این میلیاردر چینی که در هنگ کنگ زندگی می کند در علت اتخاذ چنین تصمیم گرانی گفت: دختر ۳۳ ساله من که “جیجی چاو” نام دارد، در آوریل سال جاری میلادی شریک کاری خود که با او همجنس است را به عنوان شریک زندگی انتخاب کرد و رسما ازدواج خود را با یک زن اعلام کرد. سیشل چاو، پدر این دختر با ازدواج با همجنس مخالف است و به همین دلیل حاضر است به مردی که بتواند با دختری وی ازدواج کند جایزه ۸۰ میلیون یورویی تعیین کرد. بنا به این گزارش، “سیسیل چاو شیدزون“، پدر این دختر، اکنون ۶۷ سال سن دارد و خود نیز تاکنون سه بار ازدواج کرده است. The lesbian daughter of a Hong Kong billionaire who has offered HKD$1bn (£۸۰million) in ‘dowry’ to the man who married her, has told him that she will marry a man when he does. Gigi Chao, 34, previously laughed off her father’s scheme to find a man for her, but has now gone public with her plea for him to understand that she is gay, and that if it is as easy as he thinks to change her sexual orientation, he should lead by example. Earlier this month, Cecil Chao Sze-tsung, a 77-year-old property magnate, insisted that Gigi was ‘still single’, despite the fact that she married her long-term partner Sean Eav two years ago. مطالب مرتبط Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

  • دریافت اقامت ، پاداش ازدواج با زنان مطلقه!

  • پایگاه خبری اخبارالساعه امارات امروز (سه شنبه) نوشت: با زنان مطلقه کشورهای خلیج فارس ازدواج کن و اقامت دریافت کن. در این خبر آمده است: بدست آوردن اقامت در همه کشورهای عربی بسیار سخت است و این امر می تواند دریافت اقامت در کویت را آسان نماید. این پایگاه خبری در تشریح موضوع ازدواج کفالتی نوشت: این ازدواج بر دو نوع است در نوع اول مبلغی به عنوان مهریه زن در نظر گرفته می شود و در نوع دوم که ازدواج با شخص خارجی صورت می گیرد بر سر مبلغ معینی به عنوان مهریه توافق می شود، ولی دریافت مبلغ به انجام عملیات اقامت مشروط می شود تا در صورتی که موضوع اقامت حل نشود، مبلغ توافق شده به مرد برگردانده شود. براساس آمارهای رسمی کویت، ۳۵ درصد زنان بالای ۳۵ سال در این کشور مجرد هستند. یک نماینده مجلس کویت سال های قبل در طرحی برای حل معضل زنان مجرد، خواستار صدور قانونی برای امکان ورود ‘همسران زیباروی’ از کشورهای اسلامی و با ویژگی های خاص برای زنان کویتی شده بود. مجلس کویت برای پایان بخشیدن به آنچه ‘بحران زنان مجرد‘ نامیده شده در سال های قبل پیشنهادی را ارائه داده بود که بر اساس آن، دولت کویت مکلف می شد به کسانی که تجدید فراش کنند مبلغ ۱۵۰۰۰ دلار جایزه پرداخت کند. This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers., ...ادامه مطلب

  • عیدی و پاداش بازنشستگان و تامین اجتماعی چقدر است؟

  •  مبلغ عیدی مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی همه ساله توسط هیات وزیران مشخص و معمولا بهمن ماه اعلام می‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامین اجتماعی آن را به حساب مستمری بگیران واریز می‌کند.سال گذشته سازمان تامین اجتماعی موفق شد با تامین منابع مورد نیاز، عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را بهمن ماه پرداخت کند که میزان عیدی آنها همچون کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری، ۶۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده بود. در مورد عیدی کارکنان دولت نیز هرچند هنوز رقمی اعلام نشده ولی پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که میزان عیدی کارمندان در سال جاری ۶۸۸ هزار تومان باشد که البته مبلغ قطعی آن پس از تصویب هیات وزیران مشخص می شود و به احتمال زیاد در روزهای آ‌ینده مصوبه هیأت وزیران در مورد نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ابلاغ خواهد شد. این در حالی است که دولت برای کارکنان خود در سال ۱۳۹۱ حدود ۴۰۲ هزار تومان، در سال ۱۳۹۲، ۵۰۳ هزار تومان و برای سال ۱۳۹۳ نیز ۶۰۳ هزار تومان عیدی واریز کرد که از افزایش ۱۰۰ هزار تومانی رقم عیدی طی این سالها حکایت دارد. آنچه مسلم است تصمیم‌گیری در خصوص رقم عیدی کارکنان دولت، در مورد بازنشستگان کشوری نیز اعمال خواهد شد.سال گذشته رقم عیدی کارکنان و بازنشستگان کشوری ۶۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام شد. اما کارگران چقدر عیدی می‌گیرند؟ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار در طول ۱۵ سال اخیر فرمولی است که از سوی مجلس تصویب و تا به امروز اجرایی شده و نیاز نیست که همه ساله در شورای عالی کار بررسی شود. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۶/۱۲/۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. بر این اساس حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه براب, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها